L’entreprise peut nous sponsoriser financièrement ou proposer à ses salariés de travailler pour une association sans but lucratif durant un nombre convenu d’heures par semaine.
C’est le mécénat de compétence.
Quel intérêt pour le salarié ?
- Le salarié peut s’investir dans des projets passionnants, tout en continuant à percevoir le même revenu.
- Il développe de nouvelles compétences, utiles pour ses autres activités professionnelles.
- Le salarié peut enrichir sa compréhension du monde et donner un nouveau souffle à sa carrière professionnelle.
Quel intérêt pour l’entreprise ?
- L’entreprise peut déduire fiscalement une partie du salaire de l’employé.
- En permettant à ses salariés de varier les projets et d’élargir leur domaine de compétences, l’entreprise bénéficie d’employés encore plus motivés.
- En démontrant un intérêt pour les enjeux sociétaux actuels, elle donne plus que jamais l’image d’une entreprise investie dans son époque.
Afin d’en savoir plus sur le mécénat de compétences, n’hésitez pas à contacter Dominique Dewandre.